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        人才理念

        以人为本,发挥人才是第一资源优势
        奉行“以人为本”的管理理念

              南纸始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行“以人为本”的管理理念,按照完善的制度及考核程序对员工进行全方位的考评,把“竞争、激励、淘汰”机制引进到员工的发展战略上,知人善用,力求做到“能者上、平者让、庸者下”;坚持“权责分明、能位相符”的管理方针,公司坚持“办学习型企业、育知识型员工”的管理思想,为员工提供和创造良好的充分施展才华的舞台和发展空间。

         人才是南纸的第一资源
              在南纸成长壮大的过程中,在我们的宏伟目标中,我们始终坚信:优秀人才是建设优秀企业的第一基础。我们关注每一个员工的成长,关心每一个员工的未来,员工的成功就是公司的成功。我们愿意,我们也能够为有志之士提供广阔的发展空间、公平公正的工作环境;在管理上以人为本,在严格、科学管理的同时,最大限度发挥人的积极性,在为员工提供良好的工作环境的同时,鼓励员工积极进取创新,充分施展才华。  随着企业的快速发展,南纸的领导越来越认识到:市场经济的竞争归根到底是人才的竞争。企业最重要的资源是“人”。本着这种思想,公司的企业文化中处处渗透着“以人为本”的管理思路,并且有效地把这种思想变成切实可行的制度和方法,贯穿于企业经营管理的各个环节和各种规章制度中。